盛夏六月，暖意融融。为丰富员工的文化生活，增强部门团队之间的凝聚力、向心力，集团各职能部门先后开展了丰富多彩的团队建设活动。
6月26日，运营管理部举行了二季度团建暨部门沟通会，会上部长严露云对上半年度部门重点工作及子公司调研工作进行了总结分享，并对后期工作的开展提出了一些具体要求，同时三位新同事也分享了入职之后的感受和体会，大家畅所欲言，气氛融洽。会后，部门还安排了集体羽毛球运动，让大家在工作之余加强锻炼，增强身体素质，以更好的精神面貌投入下一阶段的工作中。次日，财务资产部的团建活动也如火如荼地开展起来，部门成员杨岚从自身工作经历出发，向其他同事分享了自己对法务与财务工作异同点的理解和感受，言语生动，见解独到。在讲解公司法时，她列举了丰富的经典案例，引发激烈讨论，最后她还专门创作了一首打油诗总结分享的内容。此外，财务资产部还贴心地为每位员工准备了一台蓝牙音箱作为小礼物。紧接着，法务审计部和人力资源部也分别举办了团建活动，前者开展了“合同管理AI运用”主题培训交流。活动过程中，大家脑洞大开、积极讨论，从合同审查、法律咨询以及大数据分析三方面尝试了AI运用，纷纷对AI运用于合同审查对工作效率的提升效果赞不绝口。通过这次的团建活动，大家不仅明白了AI是未来的趋势，而且对AI能够实实在在地帮助大家提高工作效率、减少工作误差等有了更为深入的了解和启发。人力资源部活动则是由每位员工介绍一款自己使用过的AI工具，并分享该工具对自身工作有哪些帮助。在讨论会上，部门成员分享了5款AI工具的使用方式和应用领域，通过实际操作展示，大家获得了对时下数字化、智能化科技发展趋势的深入认识，这些AI工具对提升人力资源管理工作具有重要帮助。
随后，集团办公室在6月29日举行了团建活动，根据部门内相应工作模块，基于现行的操作流程及目前的调研情况，共同交流探讨市面上主流协同办公系统的优劣势，优化工作流程，为打造数字化、智能化协同办公系统奠定基础。在本月的最后一天，科研科以“透析产业数智生态，赋能丝绸纺织产业链数字化转型”为主题顺利开展了二季度团建活动，活动中，科研顾问卞幸儿、科技研发管理主管陈新琪对纺织行业数字化相关政策进行了解读，并对纺织行业数字化典型案例进行了分析，随后大家就纺织行业数字化转型话题进行了交流讨论，分享各自的心得体会。
有人说，最好的生活方式是和一群志同道合的朋友一起奔跑在理想的路上，回头有一路相伴的故事，低头有协同坚定的脚步，抬头有目标清晰的远方。本次团建活动紧紧围绕集团工作重点，主题鲜明，形式多样，进一步激发了员工的创造力和潜能，增进彼此之间的了解，相互赋能，携手向未来，为集团更美好的明天添薪蓄力。
