2023年进程过半，强考核制度也已经执行了两个季度，在这期间，集团涌现出了一批闪耀的“明星”，他们在绩效考核的激励下，不断挑战自己，追求卓越，在自己的岗位上做出了不俗的成绩。近期，编辑部采访了国家级工业设计中心（下沙印染分中心）的印染研发主管王明亮。
绩效激励添动力
王明亮于2020年7月入职，主要工作是围绕印染方面的新技术新材料进行研发，并将研发的技术产业化，针对性的开发新产品。在采访时他表示，强考核制度对年轻人来说是个很好的机会，避免了吃大锅饭的情况。自入职以来，他带领团队一直致力于推动真丝抗紫外、光敏印花技术、“Innosilk洗可穿”防灰伤真丝等项目的研究，现已成功申请“轻薄真丝或含丝织物耐久抗紫外整理工艺”“一种捕捉剂萃淋树脂洗脱再生循环处理印染污水的方法”等专利授权。其中“Innosilk洗可穿”防灰伤整理技术直击行业痛点，黑科技加持的真丝织物或成衣经20—50次机洗后仍然光泽亮丽、手感柔软滑糯，不易泛白起毛、不易起皱、不易褪色，使得真丝面料也能变得耐用、易打理，延长丝绸产品的使用周期。
团队协作创佳绩
为实现“Innosilk洗可穿”真丝技术，在集团的大力支持下，王明亮带领研发团队投入大量人力物力，试用了很多助剂，优选出合适的防灰伤助剂的原料，并在此基础上，进一步研发攻关，优化了防灰伤处理的工艺，改善了防灰伤助剂的溶解性能，实现了该技术的国产化。2022年以来，团队致力于推动该技术的工业化量产，目前已取得了突破，华丝夏莎工厂能够实现批量化生产，并试生产了素绉缎、双绉、电力纺、斜纹绸、弹力缎等多个布种，均有明显的可机洗防灰伤效果。下一步，团队希望能够进一步扩大“Innosilk洗可穿”防灰伤整理技术在行业内的领先优势。一方面，在防灰伤技术的机理研究基础上，拓展防灰伤助剂的品类，让整理的成本更低，处理效果更稳定；另一方面，着手申请澳门新葡萄新京入口的专利权，并制定行业标准，保护澳门新葡萄新京入口的知识产权，并且形成技术壁垒，推动“Innosilk洗可穿”更快更好的产业化，为丝绸产业的转型升级提供强有力的支持。
今年以来，集团充分发挥绩效考核的指挥棒、风向标作用，以“考”促干、以“考”促管，全面激发了员工工作的积极性和主动性，激励大家不断提高自身的职业能力、改进工作绩效。善管理、促协同、提效能，相信高质量的绩效管理将持续赋能集团发展大局，推动二次创业走深走实。（特约通讯员）
